Μπορώ να χάσω βάρος με το πλέγμα
10 Χρυσοί Κανόνες για ένα υγιές και αδύνατο σώμα.
Share Μια από τις πρώτες χώρες που προχωρούν στην κύρωση της Σύμβασης για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας ILOείναι η Ελλάδα. Μαρία Συρεγγέλα, υφυπουργός αρμόδια για την Δημογραφική Πολιτική πόσο καιρό θηλάζετε για να χάσετε βάρος την Οικογένεια. Χρυσούλα Ζαχαροπούλου: Τρίτη καταγγελία κατά της ελληνογαλλίδας υφυπουργού για «σεξουαλική επίθεση» Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά από μέτρα για την προστασία των εργαζόμενων που έπεσαν θύματα βίας ή παρενοχλήθηκαν σεξουαλικά αλλά και την πρόληψη τέτοιων συμπεριφορών.
- Η καλύτερη ασφάλεια αδυνατίσματος καφέ
- Πόσες φορές έχετε διαβάσει για μαγικές δίαιτες, οι οποίες θα σας βοηθήσουν να χάσετε πολύ γρήγορα και εύκολα βάρος; Πόσες φορές έχετε εμπιστευτεί τεχνικές που σας ακούγονται λογικές, ωστόσο δεν είχαν κανένα αποτέλεσμα στην απώλεια κιλών; Ώρα να δούμε τα πράγματα αλλιώς.
- Λίπος καίει εξαιρετικά
- Συρεγγέλα: Πλέγμα προστασίας απέναντι στη βία θέτει ο νέος εργασιακός νόμος - ΤΑ ΝΕΑ
- Χάσετε βάρος υγιεινά
Επιπλέον, εμπλουτίζεται το νομοθετικό πλαίσιο για την εναρμόνιση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, με στόχο την στήριξη των γονέων και την εξάλειψη των διακρίσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Η παρενόχληση στον χώρο της εργασίας στο στόχαστρο «Περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία θα αντιμετωπίζονται και θα τιμωρούνται άμεσα, με διαδικασίες φιλικές προς το θιγόμενο πρόσωπο, διασφαλίζοντας παράλληλα την εμπιστευτικότητα και την αμεροληψία» τονίζει η υφυπουργός κ. Μάλιστα, όπως εξηγεί η ίδια, οι νομοθετικές προβλέψεις θα αφορούν όλα τα πρόσωπα στον χώρο της εργασίας «ανεξαρτήτως εργασιακού καθεστώτος, δηλαδή συμπεριλαμβανομένων Μπορώ να χάσω βάρος με το πλέγμα ασκούμενων και μαθητευόμενων, των εργαζόμενων των οποίων η απασχόληση έχει τερματιστεί, των εθελοντών, ακόμα και των αιτούντων εργασία».
Επιπρόσθετα, στο πλαίσιο της συνολικής αντιμετώπισης του προβλήματος, «θα τιμωρούνται συμπεριφορές βίας και παρενόχλησης που συμβαίνουν όχι μόνο στον χώρο της εργασίας, αλλά και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος, σε χώρους ατομικής υγιεινής, αποδυτηρίων ή καταλυμάτων που παρέχει ο εργοδότης.
Στις μετακινήσεις από και προς την εργασία, στην εκπαίδευση, καθώς και σε εκδηλώσεις και κοινωνικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασία, ενώ θα τιμωρούνται συμπεριφορές παρενόχλησης και κατά τις επικοινωνίες που σχετίζονται με την εργασία» υπογραμμίζει η κ. Οι εργοδότες αναλαμβάνουν την υποχρέωση να προλαμβάνουν και να σταματούν τέτοιες συμπεριφορές Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, οι εργοδότες αναλαμβάνουν την υποχρέωση να προλαμβάνουν και να σταματούν τέτοιες συμπεριφορές.
Συρεγγέλα, προσθέτοντας ότι «στην περίπτωση που ο δράστης είναι ο εργοδότης προβλέπεται η άμεση επιβολή προστίμων και κυρώσεων, έως και διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης σε περίπτωση υποτροπής, καθώς και η λήψη κατάλληλων μέτρων για την προστασία του θιγόμενου, με άμεση εκτελεστική ισχύ σε βάρος του δράστη».
Επιπλέον, μεταξύ των υποχρεώσεων των εργοδοτών, όταν οι εμπλεκόμενοι είναι εργαζόμενοι, είναι η «διερεύνηση και η διαχείριση κάθε καταγγελίας με εμπιστευτικότητα και με τρόπο που να σέβεται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια» σημειώνει η κ. Συρεγγέλα, «η λήψη κάθε πρόσφορου μέτρου εντός της επιχείρησης ώστε να σταματήσει ενδεχόμενο περιστατικό βίας ή παρενόχλησης, αλλά και η συνεργασία με τις αρμόδιες Αρχές κατά την εξέταση των σχετικών καταγγελιών».
Please wait while your request is being verified...
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν λάβει μέτρα για την προστασία του εργαζόμενου, αναγνωρίζεται το δικαίωμα σε αυτόν να αποχωρήσει από την εργασία για εύλογο χρόνο, εάν αντιμετωπίζει κίνδυνο υγείας ή ζωής. Μάλιστα, η προστασία των θυμάτων βίας ή παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο αποκτά συγκεκριμένο και αυστηρό πλαίσιο ενώ βασικό εργαλείο για την εξασφάλιση της συνέπειας των εργοδοτών είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ΣΕΠΕ.
Συρεγγέλα και συμπληρώνει: «Στέλνουμε το μήνυμα ότι καμία και κανένας δεν πρέπει να φοβάται να καταγγείλει οποιοδήποτε περιστατικό βίας στην Επιθεώρηση Εργασίας». Μέτρα για την στήριξη των γονέων και της οικογένειας «Εκσυγχρονίζουμε το εθνικό νομοθετικό πλαίσιο για τα δικαιώματα και τις διευκολύνσεις των εργαζομένων γονέων» λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η αρμόδια υφυπουργός για την Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, κ.
Όλα αυτά έχουν σαν αποτέλεσμα και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην αγορά εργασίας» σημειώνει η ίδια.
Μεταξύ των νέων μέτρων του νομοσχεδίου, η αύξηση της Μπορώ να χάσω βάρος με το πλέγμα πατρότητας από 2 ημέρες σε 14, η προστασία του νέου πατέρα κατά της απόλυσης για 6 μήνες από την γέννηση του τέκνου και η γονική άδεια 4 μηνών για κάθε γονέα, με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για 2 μήνες. Επιπλέον, επεκτείνονται και στην περίπτωση της υιοθεσίας τέκνου η άδεια λοχείας 9 εβδομάδων, όπως ισχύει μετά τη γέννα και η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ.
Του Παναγιώτη Γλεντή Βιοκλινική Η λαπαροσκοπική κάθετη sleeve γαστρεκτομή Laparoscopic vertical sleeve gastrectomy — LVSGαπό τις πιο δημοφιλείς λαπαροσκοπικές επεμβάσεις παχυσαρκίας τελευταία, αρχικά εφαρμόστηκε το από τον Dr Jamieson στην Αυστραλία Obesity Surgery Το ο Dr Gagner στη Νέα Υόρκη τελειοποίησε τη μέθοδο στη μορφή που την εφαρμόζουμε σήμερα. Πολλοί χειρουργοί παχυσαρκίας ακολούθως, σε όλο τον κόσμο, υιοθέτησαν και έγιναν ένθερμοι υποστηρικτές της μεθόδου.
Επεκτείνεται το μειωμένο ωράριο-άδεια φροντίδας τέκνου και στις μητέρες που απέκτησαν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας και θεσπίζεται άδεια 7 ημερών για υποβολή σε διαδικασίες υποβοηθούμενης αναπαραγωγής. Οφείλουμε να βοηθήσουμε τις γυναίκες που θέλουν να συνεχίσουν την επαγγελματική τους πορεία μετά την απόκτηση των παιδιών τους ή να στηρίξουμε όσες επιθυμούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά την απόκτηση τέκνου» υπογραμμίζει η αρμόδια υφυπουργός κ.
Λαπαροσκοπικό Γαστρικό Μανίκι Sleeve : μόνιμη απώλεια βάρους, φυσιολογική λειτουργικότητα στομάχου Mικρότερο στομάχι, χωρίς τις επιπλοκές της παράκαμψης Η λαπαροσκοπική, κάθετη, sleeve γαστρεκτομή laparoscopic vertical sleeve gastrectomy - LVSGμία από τις πιο δημοφιλείς λαπαροσκοπικές επεμβάσεις παχυσαρκίας τελευταία, αρχικά εφαρμόστηκε το από τον Dr Jamieson στην Αυστραλία Obesity Surgery
Συρεγγέλα, προσθέτοντας ότι για την επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου «πρέπει να άρουμε τα αντικίνητρα για την πρόσληψη των γυναικών, κάτι που εξασφαλίζουν οι ρυθμίσεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου». Όπως σημειώνει η κ. Συρεγγέλα, «ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε και στην προστασία της θέσης εργασίας των εργαζόμενων γονέων, με απαγόρευση της απόλυσής τους για το χρονικό διάστημα που κάνουν χρήση αδειών και διευκολύνσεων για να συνδυάσουν την εργασία με χάπια αδυνατίσματος chisinau οικογενειακά τους καθήκοντα.
Προστατεύουμε δηλαδή και τον νέο πατέρα από την απόλυση για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου και, φυσικά, διατηρείται η προστασία της μητέρας από τη σύλληψη έως και 18 μήνες μετά τη γέννα».
Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται ακόμα διατάξεις για την απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου γονέα, για το δικαίωμα σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας του γονέα ή του φροντιστή του τέκνου, αλλά και ιδιαίτερη πρόβλεψη για επιπλέον άδεια στις περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών.
Tweet Snap Είναι δύσκολο να πηγαίνεις γυμναστήριο. Απαιτεί πολλή προσπάθεια και η 45λεπτη άσκησή σου ισοδυναμεί θερμιδικά με δύο ποτήρια μπύρα. Είναι απλά ένας σκατένιος και εξαντλητικός τρόπος να χάσει κανείς βάρος και αυτός είναι ο λόγος που κάποιοι στρέφονται στο «πλέγμα γλώσσας», τη νέα τάση στον χώρο του εναλλακτικού αδυνατίσματος.
Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, οι γονείς μπορούν πλέον να ρυθμίσουν τον χρόνο εργασίας τους με τρόπο που να εξυπηρετεί τις οικογενειακές τους ανάγκες, ενώ με τη χρήση των ρυθμίσεων από τους πατέρες για την εναρμόνιση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, όπως η άδεια πατρότητας και η γονική άδεια, στηρίζουμε ουσιαστικά και την γυναικεία απασχόληση και αντιμετωπίζουμε την υποεκπροσώπηση των γυναικών στην εργασία» καταλήγει η κ.
